सिंगापुर, 8 अप्रैल (आईएएनएस)। सिंगापुर में एक जुलाई, 2017 से पुनर्नियोजन की उम्र 65 वर्ष से बढ़ाकर 67 वर्ष कर दी जाएगी। श्रम राज्य मंत्री सैम टैन ने शुक्रवार को यह बात कही।

समाचार एजेंसी सिन्हुआ के मुताबिक, अभी पुनर्नियोजन की उम्र 65 वर्ष है, जो 2012 में लागू की गई थी। इस बदलाव का मतलब है कि 67 वर्ष की उम्र तक कर्मचारी को नौकरी में बने रहने का विकल्प दिया जाएगा।

टैन ने कहा कि इस शर्त को पूरा करने वाले वृद्ध श्रमिक यदि चाहे तो दूसरी कंपनी में भी नौकरी पर लगाए जा सकते हैं।

इसके साथ ही 60 वर्ष की उम्र पूरा कर लेने वाले कर्मचारी का वेतन 10 फीसदी तक घटाने की अनुमति देने वाला कानून भी अब अप्रभावी हो जाएगा।